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分享一下投简历的方法与心得

Charlie      Legalboats      点击: 次     添加日期:2014-07-03

很多刚毕业或者准备跳槽的同学总是烦恼怎么投简历,借此贴和大家分享一下投简历的心得和方法。

要声明的是,我虽然是过来人,但是也不是什么大牛,并且本帖仅仅针对向律所求职,所以本帖仅供各位参考。


一、不要相信律所网站上的招聘信息

机会每一个律所的网站上,都会有“招聘”或者“加入我们”这一栏,在其中可以看到大量的招聘信息。但是,此类招聘信息一般都是百年不变的,早已经失去时效性,管理网站IT人员也忘了对其进行删除或者更新,所以,对着律所自己网站上的招聘信息,基本可以无视。


二、不要觉得投给HR就万事大吉

在上述的招聘栏目中,往往还会留下一个HR邮箱,很多人直接给HR投了简历后,就觉得万事大吉,如果没有回音,就是因为自己的简历没被看重而失望焦虑。其实情况并不一定是想你想象的那么糟糕。


    一般对于内资大所(方君海金中)来说,其较大的办公室(一般是北上深)一般都HR人员,但是,千万不要认为律所的HR有多么的专业。他们一般都要兼顾大量的行政事务和所务,没事刷新下邮箱看看简历仅仅是其工作的一小部分而已。所以,不要指望HR会对收到的简历进行精挑细选。有些HR甚至连求职的邮件都不会打开,而是直接delete掉。

最后,虽然很多所都有内部都有招聘应届生的首选院校名单,很多HR也可能是在按照这个名单来区分简历质量的好坏,但是不要过高的估计HR的鉴别能力。他们可能知道人大、对外经贸和中国政法,甚至知道Harvard Yale NYU是TOP14,但是简历中的很多细节,他们是缺乏能力进行辨别和区分的。例如,你参加过某个国际级别的moot court或者jessup,拿过国际级别奖学金,在UN实习过,对于这些非常有价值的亮点,很可能就入不了HR的法眼,导致你的简历直接进了邮箱的垃圾桶。


三、到底要如何投简历

看了上面的内容,可能很多人会问,到底要如何投简历才能被认可呢?从我的经验来说,一般有以下几种方法:

1、直接给par的邮箱投

直接给par的邮箱投,是最简单有效的方法。因为par最清楚自己的业务量是否在增长,是否需要招专职律师,是否需要实习生。虽然有的par喜欢问hr要简历,但是由于你的简历可能如不了HR的发言,所以HR根本不会把你的简历推荐给par。神马。。par的邮箱在哪里找?这个都找不到你还是别投了。。



2、通过校友介绍

如果有师兄师姐在目标律所做律师,不要犹豫,赶紧发简历麻烦别人推荐吧。Par除了晚上和老婆还在一起,白天就是和自己团队的律师或客户在一起,让par身边最密切的人之一去推荐,往往会有好的效果哦。



3、通过网络论坛介绍

网络虽然比较虚,比较不靠谱,但是却是个信息很及时和丰富的地方。本论坛里也有很多推荐实习和工作成功的案例,所以试一下也无妨。


4、通过猎头介绍

这点一般是针对有工作经验的人,猎头一般对应届生不感兴趣,因为你卖不出好价钱。但是,以我和很多猎头打交道的经验来看,猎头一般都是雷声大雨点小,给你推荐一堆职位,告诉你有需要可以随时联系他,当你满怀希望真的把简历投了过去,往往都是石沉大海,而且很多猎头打电话过来都是cold call,让你推荐其他人选给他,然后就把你撇到一边了,遇到这种就顺便帮个忙吧~


四、什么时间投简历最合适?

一般来说,每年的过年前后的一个月之间,是离职的高峰期。因为很多律师选择年终奖发放完毕后立刻离职,这个时候往往是律所缺人的时期,很多par会在这个时候招实习生,试用合格后会给予转正。

对于实习生来说,金杜君合之类的大所一般会在寒暑假期间有实习生计划,可以试着在当时投简历,不过个人觉得不是很靠谱。


就写这么多了,欢迎补充和指正。

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